HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

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Wir sind:

CHEPLAPHARM ist ein deutsches Pharmaunternehmen im Familienbesitz mit starker europäischer Präsenz, dessen stetig wachsendes Portfolio weltweit gehandelte Marken- und Nischenprodukte umfasst. Wir verfolgen jeden Tag aufs Neue sehr verantwortungsvoll unsere VISION, die überaus erfolgreiche Position als Global Player weiter zu festigen und auszubauen. Dieses Ziel erreichen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern am Standort Greifswald, indem wir größten Wert sowohl auf die konstruktive Zusammenarbeit als auch auf die aktive Betreuung unserer qualitativ hochwertigen Produkte durch kontinuierliches Life-Cycle-Management legen. Dadurch profitieren gleichermaßen unsere Patienten, unsere Partner sowie unsere motivierten und engagierten Mitarbeiter vom Unternehmenserfolg der CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH.

Die Aufgaben:

  • Organisatorische, administrative und fachliche Unterstützung im allgemeinen Personalmanagement, wie zum Beispiel:
    • Erstellung von Vertragsdokumenten, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Unterlagen
    • Verwaltung der Personalstammdaten 
    • Erstellung von Reportings, Statistiken und Präsentationen
    • Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Führung von Vorstellungsgesprächen zusammen mit den Abteilungsleitern der einzelnen Fachbereiche und anschließende Unterstützung bei der Personalauswahl
  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder ein Studium mit entsprechendem Schwerpunkt
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Erste Erfahrungen im Führen von Vorstellungsgesprächen wünschenswert
  • Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Hands-on-Mentalität ebenso wie prozessorientiertes Denken
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse in MS-Office
  • Gute und anwendungsbereite Englischkenntnisse

Das Angebot:

  • Eine HR-Abteilung mit ausgeprägtem Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Direkte und offene Unternehmenskultur
  • Interne und externe Fortbildungen
  • Sonderurlaube und betriebliche Altersvorsorge
 

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Ihr Ansprechpartner: