Junior Recruiter (m/w/d)

  • Berlin
  • Greifswald
  • Remote
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Personalwesen, HR
  • Voll/Teilzeit
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Wir sind ein globales und schnell wachsendes Specialty Pharmaunternehmen mit einem außergewöhnlichen, nachhaltigen Geschäftsmodell. Unsere Mission: DIE Plattform für etablierte und vertraute Markenprodukte diverser Therapiegebiete und Indikationen zu sein und deren Verfügbarkeit in höchster Qualität als wichtiger Partner der innovationsgetriebenen Pharmaindustrie für den Weltmarkt zu sichern!

Wir haben ein gemeinsames Ziel: Die Gesundheit und das Leben der Menschen zu verbessern. Deshalb denken wir nicht in Kategorien mit schnellen Effekten, sondern wollen mit unserem Tun und Handeln mehr bewirken – langfristig und verlässlich.

All das geht nur mit Menschen, die ihren Beruf nicht einfach nur ausüben, sondern selbst etwas erreichen wollen. Wir sind dabei so erfolgreich, weil wir unsere Kolleginnen und Kollegen entwickeln und fördern und ihnen die Freiräume und Flexibilität gewähren, die sie für ihre tägliche Arbeit benötigen. Wenn Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

 
  • Sie verantworten eigenständig das end-to-end Recruiting der von Ihnen betreuten Vakanzen
  • Sie arbeiten vertrauensvoll und proaktiv mit den Führungskräften und Hiring Managern zusammen
  • In Ihrer Verantwortung liegen die Bedarfsanalyse gemeinsam mit der Fachabteilung, die Kandidat:innen Auswahl, die Interviewführung sowie Vertragsverhandlungen
  • Sie erarbeiten Recruiting Maßnahmen (z.B. Active Sourcing) und setzen diese um
  • Sie erstellen Reportings sowie Präsentationen für die Führungsebene
  • Ihr Aufgabenspektrum umfasst selbstverständlich die Mitarbeit bei HR-Projekten im Bereich Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing
  • Reisebereitschaft zwischen unseren beiden Standorten

Ihr Profil:

 
  • Sie haben ein Hochschulstudium (BWL, Psychologie, Pädagogik o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Sie sind Berufseinsteiger:in oder verfügen über erste Erfahrungen im Recruiting bzw. HR
  • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Teamorientierung und Umsetzungsstärke aus
  • Sie arbeiten strukturiert, serviceorientiert und proaktiv
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte und positive Kommunikationsfähigkeit
  • Sie kommunizieren und verhandeln sicher in deutscher und englischer Sprache und haben anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse
  • Sie sind neugierig und bereit, sich in neue Themen und Inhalte einzuarbeiten sowie sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln

Unser Angebot:

 
  • Agilität sowie deutliches und kontinuierliches Unternehmenswachstum
  • Direkte und offene Unternehmenskultur
  • Interne und externe Fortbildungen
  • Firmenevents
  • Ein motiviertes HR-Team mit vielen Ideen und Spaß an der Arbeit
  • Mehr Flexibilität: Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen


Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich die "Jetzt bewerben!" Funktion.

Ihr Ansprechpartner:

  • Marco Steinig
  • Interim Head of Recruiting
  • +49 3834 3914 233