Leitung Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

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  • Personalwesen, HR
  • Voll/Teilzeit
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Wir sind ein globales und schnell wachsendes Specialty Pharmaunternehmen mit einem außergewöhnlichen, nachhaltigen Geschäftsmodell. Unsere Mission: DIE Plattform für etablierte und vertraute Markenprodukte diverser Therapiegebiete und Indikationen zu sein und deren Verfügbarkeit in höchster Qualität als wichtiger Partner der innovationsgetriebenen Pharmaindustrie für den Weltmarkt zu sichern!

Wir haben ein gemeinsames Ziel: Die Gesundheit und das Leben der Menschen zu verbessern. Deshalb denken wir nicht in Kategorien mit schnellen Effekten, sondern wollen mit unserem Tun und Handeln mehr bewirken – langfristig und verlässlich.

All das geht nur mit Menschen, die ihren Beruf nicht einfach nur ausüben, sondern selbst etwas erreichen wollen. Wir sind dabei so erfolgreich, weil wir unsere Kolleginnen und Kollegen entwickeln und fördern und ihnen die Freiräume und Flexibilität gewähren, die sie für ihre tägliche Arbeit benötigen. Wenn Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind verantwortlich für die Themen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
  • Sie steuern, führen und entwickeln das Recruiting Team mit 3 Recruiter:innen
  • Sie entwickeln mit Ihrem Team die strategische Ausrichtung und den Außenauftritt der "Arbeitgebermarke Cheplapharm"  
  • Sie sind Kontaktperson zu externen Dienstleistern und Personalberatern und steuern deren Einsatz
  • Sie beteiligen sich aktiv an Projekten des Bereiches HR und gestalten an entscheidender Stelle die nächsten Entwicklungsschritte des Unternehmens mit
  • Sie arbeiten konzeptionell und setzen gemeinsam mit Ihrem Team und den internen Stakeholdern die Maßnahmen um

Ihr Profil:

  • Sie haben ein Hochschulstudium (BWL, Psychologie, Pädagogik o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen über nachweisliche Erfahrungen in vielen Facetten des Recruiting sowie im Projektmanagement 
  • Sie haben mindestens erste Führungserfahrung
  • Sie sind proaktiver Gestalter, Ideengeber und Möglichmacher
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfolge in den Themenbereichen Personalmarketing und Employer Branding vorzuweisen
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte und positive Kommunikationsfähigkeit
  • Sie kommunizieren und verhandeln sicher in deutscher und englischer Sprache und haben anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse
  • Sie sind neugierig und wollen sich persönlich und fachlich weiterentwickeln

Unser Angebot:

  • Agilität sowie deutliches und kontinuierliches Unternehmenswachstum
  • Direkte und offene Unternehmenskultur
  • Interne und externe Fortbildungen
  • Firmenevents
  • Ein motiviertes HR-Team mit vielen Ideen und Spaß an der Arbeit
  • Mehr Flexibilität: Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen


Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich die "Jetzt bewerben!" Funktion.

Ihr Ansprechpartner:

  • Marco Steinig
  • Interim Head of Recruiting
  • +49 3834 3914 233