Personalreferent Recruiting/Arbeitsrecht (m/w/d)

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Wir sind:

CHEPLAPHARM ist ein deutsches Pharmaunternehmen im Familienbesitz mit starker europäischer Präsenz, dessen stetig wachsendes Portfolio weltweit gehandelte Marken- und Nischenprodukte umfasst. Wir verfolgen jeden Tag aufs Neue sehr verantwortungsvoll unsere VISION, die überaus erfolgreiche Position als Global Player weiter zu festigen und auszubauen. Dieses Ziel erreichen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern am Standort Greifswald, indem wir größten Wert sowohl auf die konstruktive Zusammenarbeit als auch auf die aktive Betreuung unserer qualitativ hochwertigen Produkte durch kontinuierliches Life-Cycle-Management legen. Dadurch profitieren gleichermaßen unsere Patienten, unsere Partner sowie unsere motivierten und engagierten Mitarbeiter vom Unternehmenserfolg der CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH.

Die Aufgaben:

  • Sie führen die Vorstellungsgespräche zusammen mit den Abteilungsleitern der einzelnen Fachbereiche und unterstützen bei der anschließenden Personalauswahl
  • Sie übernehmen die Verantwortung für den End to End Recruiting-Prozess von der Definition des Anforderungsprofils bis zur zielgerichteten Stellenbesetzung
  • Sie bearbeiten den gesamten Bewerbermanagementprozess in der HR-Software Rexx
  • Sie stellen die konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung in allen relevanten Themen und Prozessen sicher
  • Sie bereiten neben individual- insbesondere auch kollektivarbeitsrechtliche Themen in Zusammenarbeit mit dem externen Arbeitsrechtsexperten vor

Ihr Profil:

  • Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder ein Studium mit entsprechendem Schwerpunkt
  • Sie verfügen idealerweise bereits über Zusatzqualifikationen im Arbeitsrecht
  • Sie haben Erfahrungen in der Arbeit in mittelständischen Unternehmen und im Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Sie sind kreativ, verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und haben Freude im Umgang mit Menschen
  • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
  • Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse befinden sich auf einem sehr guten Niveau

Das Angebot:

  • Agilität sowie deutliches und kontinuierliches Unternehmenswachstum
  • Direkte und offene Unternehmenskultur
  • Interne und externe Fortbildungen
  • Sonderurlaube und betriebliche Altersvorsorge
 

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung! Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich die "Jetzt bewerben!" Funktion.

Ihr Ansprechpartner:

  • Frau Wiebke Timm
  • Junior Talent Acquisition
  • +49 3834 3914 581