Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

  • Greifswald
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Wir sind:

Ein globales Specialty Pharmaunternehmen mit einem außergewöhnlichen, nachhaltigen Geschäftsmodell. Unsere Mission ist es, eine nachhaltige Plattform für lang-etablierte und vertraute pharmazeutische Markenprodukte zu sein. Konkret heißt das: Als wichtiger Partner der innovationsgetriebenen Pharmaindustrie sichern wir die Verfügbarkeit langjährig etablierter Markenprodukte in höchster Qualität für den Weltmarkt. 
 
Unser Anspruch:
Mit der Konzentration auf ausgewählte pharmazeutische Marken- und Nischenprodukte bieten wir ein diversifiziertes Portfolio, das eine Reihe von Therapiegebieten und Indikationen bedient. In den letzten zwei Dekaden haben wir es geschafft, aus dieser großartigen Idee heraus ein schnell wachsendes, nachhaltiges Specialty Pharmaunternehmen zu entwickeln.
 
Warum wir dabei so erfolgreich sind? Weil unsere Fachbereiche eng miteinander verzahnt arbeiten – mit einem gemeinsamen Ziel: Uns geht es nicht nur um leistungsstarke Produkte oder Dienstleistungen. Wir arbeiten daran, die Welt voranzubringen und das Leben der Menschen zu verbessern. Deshalb denken wir nicht in Kategorien mit schnellen Effekten, sondern wollen mit unserem Tun und Handeln mehr bewirken – langfristig und verlässlich. All das geht nur mit Menschen, die ihren Beruf nicht einfach nur ausüben, sondern selbst etwas erreichen wollen. Wenn Sie sich darin wiedererkennen, dann kommen Sie gerne zu uns an Bord!

Die Aufgaben:

  • Sie sind verantwortlich für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften aller Abteilungen
  • Gemeinsam mit der Fachabteilung führen Sie die Vorstellungsgespräche und geben Empfehlungen zu Kandidat:innen
  • Sie erarbeiten Recruiting Maßnahmen, übernehmen das Active Sourcing und erstellen Reportings sowie Präsentationen für die Führungsebene
  • Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten Sie gewissenhaft und gründlich 
  • Sie übernehmen Sonderaufgaben innerhalb verschiedener HR-Projekte

Ihr Profil:

  • Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit psychologischem, betriebswirtschaftlichem, pädagogischem oder soziologischem Schwerpunkt, idealerweise mit einer Weiterbildung in Arbeitsrecht
  • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Teamorientierung und Hands-on Mentalität aus
  • Sie arbeiten strukturiert, serviceorientiert und haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Sie kommunizieren und verhandeln sicher in englischer und deutscher Sprache und haben anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software 

Das Angebot:

  • Agilität sowie deutliches und kontinuierliches Unternehmenswachstum
  • Direkte und offene Unternehmenskultur
  • Interne und externe Fortbildungen
  • Ein motiviertes HR-Team mit vielen Ideen und Spaß an der Arbeit
 

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung! Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich die "Jetzt bewerben!" Funktion.

Ihr Ansprechpartner:

  • Frau Wiebke Timm
  • Junior HR-Projektmanagerin
  • +49 3834 3914 581