Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

  • Greifswald
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Wir sind ein globales und schnell wachsendes Specialty Pharmaunternehmen mit einem außergewöhnlichen, nachhaltigen Geschäftsmodell. Unsere Mission: DIE Plattform für etablierte und vertraute Markenprodukte diverser Therapiegebiete und Indikationen zu sein und deren Verfügbarkeit in höchster Qualität als wichtiger Partner der innovationsgetriebenen Pharmaindustrie für den Weltmarkt zu sichern!

Wir haben ein gemeinsames Ziel: Die Gesundheit und das Leben der Menschen zu verbessern. Deshalb denken wir nicht in Kategorien mit schnellen Effekten, sondern wollen mit unserem Tun und Handeln mehr bewirken – langfristig und verlässlich.

All das geht nur mit Menschen, die ihren Beruf nicht einfach nur ausüben, sondern selbst etwas erreichen wollen. Wir sind dabei so erfolgreich, weil wir unsere Kolleginnen und Kollegen entwickeln und fördern und ihnen die Freiräume und Flexibilität gewähren, die sie für ihre tägliche Arbeit benötigen. Wenn Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind verantwortlich für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften aller Abteilungen
  • Gemeinsam mit der Fachabteilung führen Sie die Vorstellungsgespräche und geben Empfehlungen zu Kandidat:innen
  • Sie erarbeiten Recruiting Maßnahmen, übernehmen das Active Sourcing und erstellen Reportings sowie Präsentationen für die Führungsebene
  • Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten Sie gewissenhaft und gründlich 
  • Sie übernehmen Sonderaufgaben innerhalb verschiedener HR-Projekte

Ihr Profil:

  • Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit psychologischem, betriebswirtschaftlichem, pädagogischem oder soziologischem Schwerpunkt, idealerweise mit einer Weiterbildung in Arbeitsrecht
  • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Teamorientierung und Hands-on Mentalität aus
  • Sie arbeiten strukturiert, serviceorientiert und haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Sie kommunizieren und verhandeln sicher in englischer und deutscher Sprache und haben anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software 

Unser Angebot:

  • Agilität sowie deutliches und kontinuierliches Unternehmenswachstum
  • Direkte und offene Unternehmenskultur
  • Interne und externe Fortbildungen
  • Ein motiviertes HR-Team mit vielen Ideen und Spaß an der Arbeit
  • Mehr Flexibilität: Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen
 

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich die "Jetzt bewerben!" Funktion.

Ihr Ansprechpartner:

  • Marco Steinig
  • Interim Head of Recruiting
  • +49 3834 3914 233