Strategischer Einkäufer für Onboarding Pharmaprodukte (m/w/d)

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Wir sind:

Wir sind:
Ein globales Specialty Pharmaunternehmen mit einem außergewöhnlichen, nachhaltigen Geschäftsmodell. Unsere Mission ist es, eine nachhaltige Plattform für lang-etablierte und vertraute pharmazeutische Markenprodukte zu sein. Konkret heißt das: Als wichtiger Partner der innovationsgetriebenen Pharmaindustrie sichern wir die Verfügbarkeit langjährig etablierter Markenprodukte in höchster Qualität für den Weltmarkt.  
 
Unser Anspruch:
Mit der Konzentration auf ausgewählte pharmazeutische Marken- und Nischenprodukte bieten wir ein diversifiziertes Portfolio, das eine Reihe von Therapiegebieten und Indikationen bedient. In den letzten zwei Dekaden haben wir es geschafft, aus dieser großartigen Idee heraus ein schnell wachsendes, nachhaltiges Specialty Pharmaunternehmen zu entwickeln.
 
Warum wir dabei so erfolgreich sind? Weil unsere Fachbereiche eng miteinander verzahnt arbeiten – mit einem gemeinsamen Ziel: Uns geht es nicht nur um leistungsstarke Produkte oder Dienstleistungen. Wir arbeiten daran, die Welt voranzubringen und das Leben der Menschen zu verbessern. Deshalb denken wir nicht in Kategorien mit schnellen Effekten, sondern wollen mit unserem Tun und Handeln mehr bewirken – langfristig und verlässlich. All das geht nur mit Menschen, die ihren Beruf nicht einfach nur ausüben, sondern selbst etwas erreichen wollen. Wenn Sie sich darin wiedererkennen, dann kommen Sie gerne zu uns an Bord!

Die Aufgaben:

  • Sie koordinieren und steuern wechselnde Einkaufsstrukturen während laufender Produktübernahmen
  • Sie übernehmen die Integration von Produkten und Lieferanten und Bewertung des "IST-Standes" und des "Soll-Standes" der Supply Chain in der Onboarding-Phase
  • Sie arbeiten mit unseren Lieferanten und betreuen die Projekte in den Transferphasen
  • Sie koordinieren Planungsaktivitäten während der Integrationsphase eines Produktportfolios
  • Dabei arbeiten Sie eng mit unserem operativen Einkauf, dem strategischen Junior-Team, dem Projektmanagement und anderen internen und externen Fachabteilungen zusammen
  • Sie vertreten den Einkauf, z.B. bei Telefonkonferenzen und Vorortmeetings (meist in englischer Sprache) mit unseren Partnern und übernehmen die proaktive Gestaltung von Projektentscheidungen

Ihr Profil:

  • Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium mit entsprechendem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung im Einkauf
  • Sie bringen ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen mit
  • Sie können sowohl teamorientiert als auch selbstständig arbeiten und handeln dabei eigenverantwortlich
  • Sie zeichnen sich durch analytisches Denken und eine strukturierte und ergebnisorientiere Arbeitsweise aus
  • Sie kommunizieren und verhandeln sicher in deutscher und englischer Sprache und haben anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse von SAP sind von Vorteil

Das Angebot:

  • Agilität sowie deutliches und kontinuierliches Unternehmenswachstum
  • Direkte und offene Unternehmenskultur
  • Interne und externe Fortbildungen
  • Sonderurlaube 
 

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung! Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich die "Jetzt bewerben!" Funktion.
 

Ihr Ansprechpartner:

  • Frau Wiebke Timm
  • Junior HR-Projektmanagerin
  • +49 3834 3914 581